為推進公司誠信建設規范化、制度化,2022年1月7日,我所召開了“誠信教育工作情況總結會”。

會上,總經理蔣學軍作了發言:首先總結了2021年的誠信工作,并宣布了2022年的誠信方案;隨后將網上的相關誠信主題的典型案例進行宣講,以警示從業人員時刻提高風險意識。并指出:在日常工作中,事務所圍繞“至精至誠的敬業精神、精益求精的工作態度、誠信為本的專業品質、與時俱進的時代風貌”的公司理念,積極開展有針對性的談心交心活動,對在溝通中聽到的建設性意見,可行性高的立即采取措施;事務所管理層應當充分關注員工職業道德教育、專業勝任能力的保持及其職業發展,培養德才兼備人才。同事關系和諧,不斷提高工作能力及服務、誠信意識,增強自我責任感;不斷完善事務所內部治理機制和管理制度,增強事務所經營管理的透明度:其中完善考勤、分配、誠信等制度體系作為重點來抓,為事務所誠信文化、制度文化建設奠定基礎。會后黨支部書記石益黏帶頭和大家一起簽訂了《遵循職業道德基本原則的承諾函》。
為了讓更多的從業人員認識誠信的重要性,并把誠信落實在日常工作中,我們將誠信寫進事務所的宗旨,張貼在事務所醒目位置,讓從業人員時刻牢記“誠信”二字,在事務所掀起講誠信、樹誠信新風的活動,讓大家深刻認識到誠信是事務所立所之本和生存發展之要。同時,把《誠信建設實施方案》、《四川省注冊會計師協會會員誠信檔案管理辦法》、《四川省注冊會計師行業誠信自律公約》掛在事務所工作群里,方便大家學習文件精神,掌握各項要求,提高誠信意識,積極投身誠信文化建設活動,切實將“誠信”二字落實到日常工作中。
公司建立了黨支部,在年輕從業人員中開展積極向黨組織靠攏的活動,適時發展一批工作認真負責、業務能力優秀的年青黨員。同時結合事務所黨的建設、整體推進事務所各項工作,發揮每個人的積極性,切實保證誠信活動的有效開展(如:熱心社會公益活動,如扶貧、捐助希望工程等)。
華光的全體員工將會牢記注冊會計師行業的初心和使命,始終恪守獨立、客觀、公正的職業道德,促進行業更好服務攀枝花建設、更好融入推進攀枝花治理體系和治理能力現代化的新征程。
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